Il mobbing sul posto di lavoro

Il mobbing sul posto di lavoro

Il mobbing sul posto di lavoro Il mese scorso l’agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro (EU-OSHA) ha lanciato una campagna biennale a livello europeo: “Insieme per la prevenzione e la gestione dello stress lavoro correlato”. L’ultimo sondaggio d’opinione paneuropeo dell’EU-OSHA ha rivelato infatti che il 51% dei lavoratori europei ritiene che … Leggi tutto

Essere assenti dal lavoro per malattia porta disturbi psicologici

Essere assenti dal lavoro per malattia porta disturbi psicologici

Essere assenti dal lavoro per malattia porta disturbi psicologici Le persone che sono assenti dal lavoro per malattia corrono maggiori rischi di ammalarsi di problemi psicologici (es. ansia, depressione ecc.) rispetto a coloro che lavorano . Lo afferma una nuova ricerca DWP, la quale precisa che ben tre quarti (73%) dei soggetti intervistati, che erano … Leggi tutto

Consigli per avvocati timidi

avvocati timidi

Consigli per avvocati timidi Su un sito inglese dedicato agli avvocati, “The Law Society Gazette”,  sono apparsi dei suggerimenti per avvocati timidi, basati sull’esperienza personale di Alan Donegan, che qui di seguito vi riportiamo, con l’augurio che possano essere utili anche agli avvocati italiani. Eccoli: 1. Ricorda: tutti sono nervosi, è normale. Non c’è niente … Leggi tutto

Se il lavoro non è di qualità, non si sta meglio

Se il lavoro non è di buona qualità

Se il lavoro non è di qualità, non si sta meglio In genere si pensa che avere un lavoro, una occupazione, permetta alle persone di godere di una migliore salute mentale rispetto a chi vive una condizione di disoccupazione. In realtà le cose non sembrano stare in questi termini: secondo un nuovo studio infatti, la … Leggi tutto

Anche gli introversi possono essere dei leaders

Anche gli introversi possono essere dei leaders

Anche gli introversi possono essere dei leaders L’ex CEO (Chief Executive Officer) della Campbell Soup, Doug Conant, sostiene di utilizzare la sua timidezza per stringere rapporti più profondi con le persone e per costruire un rapporto di fiducia con i dipendenti. Doug Conant si ritiene sicuramente un introverso, e questo gli è stato confermato da … Leggi tutto